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2022

永固第一季度合理化建議達(dá)人秀結(jié)果火熱出爐

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為了鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議，進(jìn)一步提高全員參與管理意識(shí)，提升公司精細(xì)化管理程度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，永固集團(tuán)合理化建議征集活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行中。4月26日，永固集團(tuán)2022年第一季度“合理化建議達(dá)人秀”評(píng)比結(jié)果正式出爐。

本季度集團(tuán)共收到有效合理化建議12項(xiàng)，內(nèi)容涉及生活保障、后勤服務(wù)、生產(chǎn)改善、智能廠區(qū)建設(shè)等方面，經(jīng)審議，7條合理化建議得到采納并著手實(shí)施，建議采納率達(dá)58%。

合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過對(duì)“建議參與率”、“建議采納率”和“建議采納數(shù)權(quán)重”等多個(gè)指標(biāo)的考評(píng)，最終總裁辦被評(píng)為2022年第一季度“最佳推行部門”、生產(chǎn)部及信息部同時(shí)被評(píng)為2022年第一季度“采納冠軍部門”，來自總裁辦的行政專員王丙倩被評(píng)為2022年第一季度“提案達(dá)人”。同時(shí)，合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組也對(duì)員工所提出的合理化建議逐條進(jìn)行了答復(fù)反饋，并將優(yōu)秀合理化建議納入專項(xiàng)工作，部分合理化建議內(nèi)容已改善實(shí)施完畢。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2012年“合理化建議達(dá)人秀”創(chuàng)建至今，永固集團(tuán)合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共收到合理化建議1570條，采納1221條，“合理化建議達(dá)人秀”平臺(tái)的創(chuàng)建為公司降本增效、創(chuàng)新發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力?？偛绵嵏锉硎荆簞?chuàng)新是引領(lǐng)永固前進(jìn)的旗幟，是永固持續(xù)發(fā)展的助推器。今后我們要持續(xù)做好宣傳動(dòng)員工作，利用好“合理化建議達(dá)人秀”這個(gè)平臺(tái)，引導(dǎo)廣大員工充分發(fā)揮他們的聰明才智和主人翁精神，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。